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企业时常做新员工拓展的意义是什么

时间:2020-04-11     

企业是一个“流动的业态”,只要它还处在一个积极发展的轨道上,就必然会有新员工不断融入。一家健康向上的企业,总是能够很好地帮助新员工度过初始的那段尴尬时期,让他们很快就能融入到公司的“大家庭”中去。而对于企业来讲,新员工拓展就是一种让新员工能够迅速融入集体的有效形式,它有着十分重要的意义。


我们知道,拓展训练就是一个培养团队成员之间可以沟通交流、互相学习、成果共享的过程,大家通过一项项游戏或者任务,彼此学习对方身上的优点和解决问题的方法,从而提升自己的能力、修养,对个人是自我完善,对团队也是锻造升级。新员工拓展在这个基础上还有着更重要的意义,就是帮助他们迅速增进与老员工之间的感情,只有当大家感情上没有隔膜,回到工作时也才不会有交流、配合的陌生感。


北京新员工拓展


新员工拓展还有一点重要的意义,就是通过拓展训练的形式,让新员工在刚加入企业时,就能够明白团队的力量永远要比个人的力量大。因为当面对一些有挑战的项目时,个人可能拼尽全力也无法达成目标,但通过依靠团队就会发现很多问题没有那么棘手、它们是可以迎刃而解的。有个十分常见的拓展项目就很能说明问题,那就是《盲人方阵》,“当大家蒙上眼睛,无法看清任何东西时,个人是很难去完成哪怕很小的任务指令的;但通过团队之间的沟通交流,游戏就能顺利进行了”。


新员工拓展中,团队间的合作是一个常态,而大家在合作中又彼此频繁沟通交流,达成了一个良好、和谐的人际关系。新员工在这个过程中增进了彼此的了解,也与老员工更好地培养了默契。当然最大的收益者还是企业本身,团队因此得到了锻炼,凝聚力因此而提升。这使得企业在以后的工作中可以更加有效率。