欢迎来到北京优耘良管理咨询有限公司!

首页 >> 新闻资讯 >>公司新闻 >> 拓展训练项目的创新需要符合一定的标准
详细内容

拓展训练项目的创新需要符合一定的标准

时间:2020-11-28     

拓展训练(有时也称户外拓展训练、野外拓展训练、拓展营、拓展训练、探险训练、户外体验训练)已被广泛地应用于提高沟通技巧、凝聚力、领导能力、决策能力、竞争能力、人际关系和个人心理素质等方面。该项目采用的方法是把平时一起工作的一群人聚集起来,把他们带到一个户外环境或设施中进行体验式、参与式的训练。室外的环境和设施提供了一种完全不同于日常工作的场景,并使用多种手段来满足不同的学员。拓展训练一般利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件,通过精心设计的活动达到“锻炼意志,陶冶情操,完善人格,培养团队”的训练目的。球队的预热训练之初,集体预习有助于加深学员间的相互了解,消除紧张情绪。

有明确的目标,一个单独的项目目标就是正确的行动。并且整个培训的目的就是让学员达到思想更新,能做好正确的事情。举例来说,生存计划的目标是,所有人不用任何工具就能翻过4米高的墙。

规矩简单,目的是让学员快速理解,不能让学员在规矩上和老师纠缠不清。例如,盲人方阵项目的学员经常与老师讨论学员是否属于资源范畴。


北京拓展训练


高参与性,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些身体接触活动,更能触动学员的情绪。例如,背摔和电网项目大家都觉得学员做完之后情绪很高,肢体的接触能更好的把学员之间的感情传递出去。

能顿悟,往往越简单,把平时不为人所注意的细节运用于活动中,会给学员带来极大的冲击。举例来说,10秒钟内双手击掌的次数,许多人在做完之后,会惊讶于实际结果与自己预期的不同。

在理论模型的基础上设计了项目规则的理论模型,没有严格的规则要求,几乎是一种娱乐活动。

把握了这些原则,在创新的项目中就不会有困难,我们可以先从经典的项目开始,比如信任的背摔可以失明摔,电网不需要挂件等等。

现在许多培训师热衷于一项名为“责任者”的项目,通过对学员犯错的惩罚,来换取学员的感动和眼泪,这是违反教育规律和顾客服务原则的,难道我们真的要用这种肉肉付出来获得新知识吗?它与我们倡导的以人为本的态度大相径庭。夜以继日,润物细无声,应该是比较理想的效果。